ДУШАНБЕ, 25 фев — Sputnik. Письмо с требованием освободить от руководящих должностей кадры, достигшие пенсионного возраста, получили госструктуры страны от Управления госслужбы при президенте Таджикистана, пишет Радио Озоди.
Таких чиновников оказалось 118 человек.
Начальник отдела соцзащиты Управления госслужбы при президенте Таджикистана Юсуф Буриев в беседе с радио отметил, что в тексте письма отмечается, что в самые ближайшие сроки свои места должны освободить женщины и мужчины, достигшие 57 и 63 лет.
"Их места должны занять молодые кадры. Однако есть исключительные случаи, когда позволяется продлить сроки пребывания конкретного чиновника до года или двух лет", — сказал Буриев.
По его информации, из 118 чиновников, которые достигли пенсионного возраста, к этому дню 36 чиновников уже освобождены от должностей, 82 других ожидают своей очереди.
Правительственных чиновников приказы не касаются?
Впервые распоряжение о сокращении работающих пенсионеров в стране было разослано всем госструктурам за подписью руководителя исполнительного аппарата президента Бахтиёра Худоёрова еще 6 декабря 2012 года.
В распоряжении в том числе говорилось, что "с целью широкого привлечения молодых специалистов к управленческой деятельности, обязать руководителей государственных органов, организаций и учреждений до 25 декабря 2012 года прекратить трудовой договор (контракт) с пенсионерами, достигшими предельного возраста, и предоставить в исполнительный аппарат президента информацию о результатах до 5 января 2013 года".
Сразу после этого, уже в начале 2013 года в Таджикистане началось массовое увольнение пенсионеров из государственных учреждений — сотни людей были уволены, больше всего из системы образования.
Но об освобождении кого-либо из состава правительства сообщений не было.
В связи с этим резонансным распоряжением среди экспертов, в СМИ появилось много споров и обсуждений.
Так, во время пресс-конференции в прошлом году начальник управления по социальным проблемам Центра стратегических исследований при президенте Абдурахмон Курбонов заявил журналистам, что данное распоряжение было дано с некоторой спешкой, без предварительного анализа.
"Данное распоряжение, во-первых, не соответствует этическим нормам. Люди, достигшие пенсионного возраста, должны быть отправлены на заслуженный отдых с почестями, а не поспешно уволены чьим-то указанием. Это распоряжение также противоречит многим законодательным актам республики", — процитировало тогда его слова информагентство Азия-Плюс.
Кто приходит на смену "старым" кадрам?
Абдуррахмон Курбонов тогда также отметил, что этим распоряжением уже уволены многие сотрудники в сферах науки и образования, что наносит невосполнимый ущерб этим отраслям.
Он добавил, что хотя Исполнительный аппарат президента обосновал свою инициативу лозунгом освобождения мест для молодых кадров на руководящих должностях, но столько молодых подготовленных кадров, которые могли бы заменить высококвалифицированных пенсионеров, вовсе нет.
Для этого, заявил он, вначале нужно было разработать специальную государственную программу, в соответствии с которой в течение 5-7 лет должны были быть подготовлены достойные молодые кадры.
Эксперты также тогда заявили, что данное распоряжение, в первую очередь, незаконно из-за того, что Конституция страны гарантирует право на труд без каких-либо ограничений, в том числе возрастных.
Кроме того, расторжение трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возраста противоречит ряду международных правовых актов о правах человека.
В Таджикистане насчитывается более 600 тысяч пенсионеров. Средний уровень пенсии составляет более 200 сомони ($35).
Ежегодно из бюджета страны выделяется почти 1,5 миллиарда сомони (почти $300 миллионов долларов) на выплату пенсий.
