ДУШАНБЕ, 17 июн — Sputnik. В Таджикистане принят новый Трудовой кодекс, разработанный по поручению президента республики Эмомали Рахмона, сообщил в пятницу РИА Новости пресс-секретарь палаты Мухаммадато Султонов.
"Новый Трудовой кодекс четко обозначил порядок регулирования трудовых отношений частных предпринимателей, лиц, занимающихся надомным трудом, дистанционным трудом, депутатов нижней палаты парламента республики, сотрудников дипкорпуса, силовых и правоохранительных структур Таджикистана", — сообщила министр труда, занятости населения и миграции Сумангул Тагойзода, представляя законопроект.
Одним из нововведений принятого Трудового кодекса является то, что работодатель получит право уволить сотрудника без выплаты выходного пособия, если он появится на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Также новый Трудовой кодекс предусматривает, что трудовые договоры, заключенные с подростками без письменного согласия их родителей, будут считаться недействительными. Все работодатели Таджикистана, независимо от форм собственности организации, должны теперь выплачивать зарплату сотрудникам не менее двух раз в месяц.
Согласно новому кодексу, работники, занятые на вредных производствах, должны получать бесплатную рабочую одежду, обувь, средства гигиены, молоко и диетическое питание за счет работодателя.
