Организованный набор мигрантов и самостоятельная рабочая миграция в России будут действовать одновременно, рассказала вице-президент фонда "Миграция XXI век" Наталья Власова в диалоге с Sputnik Таджикистан.
В идеале система должна действовать следующим образом: работодатель заранее сообщает вакансию, потом проводится собеседование через Интернет, приобретаются билеты и группа работников приезжает в РФ, пояснила Власова.
Мигрантов из Таджикистана ждут проверки и обучение
Но, как показывает практика с Узбекистаном, нужно дорабатывать эти механизмы этого соглашения, заметила эксперт.
"В прошлом году по оргнабору приехали 2 тысячи трудовых мигрантов из Узбекистана, а у работодателя остались единицы", - привела пример Власова.
Московский: перевод мигрантов полностью на оргнабор создаст только проблемы
Причиной тому стало долгое ожидание - им целый месяц делали патент, за это время их переманил другой работодатель, заметила эксперт.
Власова добавила, что для ускорения этого процесса вся подготовка документов должна проходить на родине мигранта, и в России он по приезду должен сразу получать патент и приступать к работе.
