ДУШАНБЕ, 29 мая – Sputnik. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин, сообщает Sputnik Узбекистан.
Такое решение было принято в ходе обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.
В Министерстве финансов отметили, что нововведения будут внедрятся поэтапно.
Это было неизбежно: Узбекистан полностью изменит пенсионную систему
"Увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин", — предлагают в ведомстве.
Поскольку действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа, данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим такой недолгий срок. Таким образом, по мнению экспертов Минфина, они вносят минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.
В Узбекистане проведут пенсионную реформу
Отсюда следует, что в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии сотрудника, имеющего 30-летний стаж работы, и работника, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов.
По этой причине в ведомстве предложили повысить минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту с 7 лет до международных стандартов, а это, согласно Конвенции международной организации труда — 15 лет.
Этот вопрос парламентарии Узбекистана обсуждают уже не первый год. Ранее в Мажлисе республики уже предлагали повысить минимальный требуемый стаж работы с 5 до 10 лет.
Законодатели также хотели оптимизировать списки отраслей и профессий, дающих право на льготную пенсию. При этом инициатива сокращения срока раннего выхода на пенсию с действующих 10 до 5 лет возникла еще в 2015 году.