ДУШАНБЕ, 27 окт — Sputnik. В Узбекистане планируют установить обязательное резервирование предприятиями до 10% рабочих мест для лиц, испытывающих затруднения в поиске работы, в том числе инвалидам и освободившимся из мест заключения, следует из проекта постановления правительства страны, обнародованного в пятницу.
Проект постановления опубликован на портале системы оценки воздействия актов законодательства (СОВАЗ) для общественного обсуждения. Документ может вступить в силу 1 декабря 2017 года.
Проектом документа установлено, что предприятия, учреждения и организации обязаны создавать минимальное количество рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способных конкурировать на равных условиях на рынке труда.
В соответствии с проектом документа, в данную категорию планируется включить инвалидов, одиноких и многодетных родителей, выпускников средних специальных учебных заведений, демобилизованных со срочной службы в армии, лиц, освободившихся из мест заключения, а также жертв торговли людьми.
"Суммарное количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением органа государственной власти на местах не может устанавливаться свыше 10% от среднесписочной численности работников организации", — говорится в тексте документа.
Резервирование рабочих мест для трудоустройства указанных лиц устанавливается предприятиям с численностью более 20 работников.
Сенат (верхняя палата парламента) Узбекистана в декабре 2016 года одобрил программу правительства по обеспечению занятостью в 2017 году около 900 тысяч человек. В соответствии с программой, в наступившем году предусмотрено создать 389,3 тысячи постоянных рабочих мест, а также обеспечить занятость 200 тысяч узбекистанцев на сезонных работах, 309 тысяч — в малом и семейном предпринимательстве, 145,5 тысячи — для вернувшихся трудовых мигрантов.
