Путин ратифицировал соглашение с Узбекистаном о трудоустройстве в РФ

Подписаться на
Yandex newsTelegram
Документ направлен на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующей работы

ДУШАНБЕ, 5 дек – Sputnik. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, предусматривающий ратификацию соглашения с Узбекистаном по трудоустройству граждан этой страны в России.

Документ направлен на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующей работы.

Документ предусматривает возможность комплексной подготовки гражданина Узбекистана для временной работы в России еще на территории его страны, включая медицинское освидетельствование на предмет выявления инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Многофункциональный миграционный центр, архивное фото - Sputnik Таджикистан
Гражданам РФ могут разрешить снимать иностранцев с миграционного учета
Соглашением устанавливается обязанность работодателя информировать компетентные органы РФ и Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан о прекращении или расторжении трудового договора с трудящимся-мигрантом.

Соглашением определяются основные права граждан Узбекистана, осуществляющих временную трудовую деятельность в России. В частности, предусматривается право гражданина на труд, отдых и социальное страхование.

Ранее сообщалось, что граждан Узбекистана, выезжающих на работу за рубеж в индивидуальном порядке, могут обязать уведомлять о своем отъезде власти республики — такое предложение содержится в проекте закона "О внешней трудовой миграции".

Законопроект опубликован на портале системы оценки воздействия актов законодательства для общественного обсуждения. Разработчиком документа стало Министерство труда и занятости республики. В конце декабря ведомство планирует направить документ на рассмотрение Кабинета министров.

Согласно проекту закона, при организованном наборе на работу за границу между направляющей организацией и гражданином Узбекистана будет заключаться типовой договор по организованному набору, утверждаемый уполномоченным органом в области внешней трудовой миграции.

Лента новостей
0