ДУШАНБЕ, 29 мар – Sputnik. Сенат Узбекистана одобрил поправки в Трудовой кодекс (ТК) республики, запрещающие работодателям отказывать в приеме на работу гражданам из-за имевшейся судимости либо судимости его родственников.
"Поправки направлены на искоренение несправедливой системы приема на работу ранее осужденных граждан или имеющих близких родственников с судимостью", — сообщил в ходе заседания председатель Комитета Сената по законодательству и судебно-правовым вопросам Батир Матмуратов.
В соответствии с поправками, указанная категория граждан включена в перечень лиц, отказ в приеме на работу которым считается по ТК незаконным.
В соответствии с ТК, в Узбекистане запрещена дискриминация в трудовых отношениях. Однако в действующем законодательстве конкретно не предусмотрено право на труд и свободный выбор работы ранее осужденного лица либо имеющего близких осужденных родственников.
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в июне 2017 года указал на существующие ошибки со стороны органов исполнительной власти, отметив, что нельзя выталкивать из общества тех, кто нарушил закон, в частности, связал свою жизнь с экстремистской деятельностью, но осознал свои ошибки.
По данным СМИ, из более 17 тысяч граждан Узбекистана, которые числятся в списках членов религиозно-экстремистских течений, около 16 тысяч уже вернулись к нормальной жизни, в том числе порядка 9,5 тысячи из них трудоустроены.
