По его словам, чаще всего незаконные увольнения происходят в государственных структурах.
"Если работник - профессионал, то в частных структурах его никто не уволит. Там увольняют, если сотрудник некачественно выполняет свои функции. Незаконные же увольнения чаще происходят в государственных органах. А с учетом того, что не во всех структурах есть отделы кадров, то увольнение происходит не по закону, а с массой нарушений. Часто там не предупреждают, а сразу увольняют", - подчеркнул юрист в эфире Sputnik Молдова.
Что касается причин, то в каждом конкретном случае она своя - о незаконном увольнении можно говорить, когда сотруднику необоснованно начали снижать заработную плату, нарушать пункты трудового договора, рассказал эксперт.
Мишин отметил, что получить компенсацию и восстановиться на рабочем месте в данном случае вполне реально.
