https://tj.sputniknews.ru/20240726/obrazovaniye-nekhvatka-uchitel-shkola-tajikistan-1063676095.html
Министр образования заявил о нехватке учителей в школах Таджикистана
Министр образования заявил о нехватке учителей в школах Таджикистана
Sputnik Таджикистан
Недостаток преподавательского состава в общеобразовательных школах остается одной из актуальных проблем данной отрасли Таджикистана
2024-07-26T15:15+0500
2024-07-26T15:15+0500
2024-07-26T15:51+0500
таджикистан
образование
учитель
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/102976/99/1029769910_0:303:2996:1988_1920x0_80_0_0_348d22f149878d53346a6c1543f796c9.jpg
ДУШАНБЕ, 26 июл — Sputnik. В общеобразовательных школах Таджикистана зафиксирована нехватка более 2,5 тыс. преподавателей.Об этом заявил министр образования и науки республики Рахим Саидзода в ходе выступления на пресс-конференции.Он подчеркнул, что для решения данной проблемы в школы страны в этом году набрано 2,1 тыс. студентов старших курсов педагогических вузов.Причиной нехватки педагогических работников он назвал выход на пенсию и отпуск по уходу за детьми.Стоит отметить, по официальной информации в школах Таджикистана работают более 120 тыс. преподавателей, 70% из них - женщины.Средняя зарплата учителя в Таджикистане составляет от 1200 до 1500 сомони.По мнению некоторых экспертов, низкая зарплата педагогов является одной из основных причин их нехватки в общеобразовательных школах. Эксперты полагают, что именно по этой причине учителя покидают свою профессию и отправляются в миграцию.Заведующий отделом анализа социальных проблем Центра стратегических исследований Таджикистана Абдурахман Курбанов ранее рассказал газете "Джумурят", что еще одной причиной нехватки преподавателей является выход на пенсию сотрудников в возрасте от 63 лет.По его мнению, пожилые сотрудники являются высококвалифицированными кадрами, поэтому их не следует увольнять сразу после достижения пенсионного возраста. Наоборот, чтобы продолжить свою деятельность, им должны быть созданы все условия, так молодые специалисты смогут набираться опыта у знающих старших коллег.
https://tj.sputniknews.ru/20240713/russia-stroitelstvo-centr-deti-tajikistan-1063519177.html
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_TJ
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/102976/99/1029769910_164:0:2831:2000_1920x0_80_0_0_15f00ce875b693e5d983c1a8cbe56c3e.jpgSputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
таджикистан учитель школа
таджикистан учитель школа
Министр образования заявил о нехватке учителей в школах Таджикистана
15:15 26.07.2024 (обновлено: 15:51 26.07.2024) Недостаток преподавательского состава в общеобразовательных школах остается одной из актуальных проблем данной отрасли Таджикистана
ДУШАНБЕ, 26 июл — Sputnik. В общеобразовательных школах Таджикистана зафиксирована нехватка более 2,5 тыс. преподавателей.
Об этом заявил министр образования и науки республики Рахим Саидзода в ходе выступления на пресс-конференции.
Он подчеркнул, что для решения данной проблемы в школы страны в этом году набрано 2,1 тыс. студентов старших курсов педагогических вузов.
Причиной нехватки педагогических работников он назвал выход на пенсию и отпуск по уходу за детьми.
Стоит отметить, по официальной информации в школах Таджикистана работают более 120 тыс. преподавателей, 70% из них - женщины.
Средняя зарплата учителя в Таджикистане составляет от 1200 до 1500 сомони.
По мнению некоторых экспертов, низкая зарплата педагогов является одной из основных причин их нехватки в общеобразовательных школах. Эксперты полагают, что именно по этой причине учителя покидают свою профессию и отправляются в миграцию.
Заведующий отделом анализа социальных проблем Центра стратегических исследований Таджикистана Абдурахман Курбанов ранее рассказал газете "Джумурят", что еще одной причиной нехватки преподавателей является выход на пенсию сотрудников в возрасте от 63 лет.
По его мнению, пожилые сотрудники являются высококвалифицированными кадрами, поэтому их не следует увольнять сразу после достижения пенсионного возраста.
Наоборот, чтобы продолжить свою деятельность, им должны быть созданы все условия, так молодые специалисты смогут набираться опыта у знающих старших коллег.