https://tj.sputniknews.ru/20241206/eaeu-sotszaschita-migranty-1065404700.html
В ЕАЭС ищут способы соцзащиты трудовых мигрантов
В ЕАЭС ищут способы соцзащиты трудовых мигрантов
Sputnik Таджикистан
ЕЭК и страны ЕАЭС обсуждают новые подходы к решению вопросов трудовой миграции, в том числе установлению специального налогового режима 06.12.2024, Sputnik Таджикистан
2024-12-06T18:06+0500
2024-12-06T18:06+0500
2024-12-11T17:08+0500
еаэс
миграция
экономика
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/07e8/0c/06/1065404869_825:279:3100:1559_1920x0_80_0_0_8eaeeec8e3d64d08720ec7ba741203ec.jpg
ДУШАНБЕ, 6 дек — Sputnik. На пространстве Евразийского экономического союза (ЕАЭС) намерены усилить социальную защиту граждан стран союза, работающих в России.Эти вопросы обсудили на заседании Консультативного комитета по миграционной политике под председательством министра по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Бахыта Султанова.Речь шла о повышении мобильности трудящихся, устранении препятствий для свободного перемещения рабочей силы и создании комфортных условий трудовой деятельности в Союзе.Участники поделились своим видением решения проблем, возникающих в ходе эксперимента по установлению специального налогового режима для граждан стран ЕАЭС, работающих в РФ.Бахыт Султанов отметил важность предоставления трудящимся из стран ЕАЭС возможности работать в России в качестве самозанятых. По его мнению, это значительно упрощает процесс легализации трудовой деятельности и может стать основой для более тесного сотрудничества в сфере трудовой миграции в рамках ЕАЭС.Кроме того, на заседании рассмотрели новые формы занятости, связанные с развитием цифровых технологий, когда работодатель из одного государства Союза нанимает работника из другого – для дистанционной работы, не имея представительства в стране нахождения работника. В настоящее время такие трудовые отношения не регламентированы правом ЕАЭС. По итогам заседания принято решение продолжить мониторинг изменений законодательства стран ЕАЭС в сфере трудовой миграции в части соответствия праву Союза.
https://tj.sputniknews.ru/20241103/eaeu-fingramotnost-migrant-1064963039.html
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_TJ
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
еаэс мигранты
В ЕАЭС ищут способы соцзащиты трудовых мигрантов
18:06 06.12.2024 (обновлено: 17:08 11.12.2024) ЕЭК и страны ЕАЭС обсуждают новые подходы к решению вопросов трудовой миграции, в том числе установлению специального налогового режима
ДУШАНБЕ, 6 дек — Sputnik. На пространстве Евразийского экономического союза (ЕАЭС) намерены усилить социальную защиту граждан стран союза, работающих в России.
Эти вопросы обсудили на заседании Консультативного комитета по миграционной политике под председательством министра по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Бахыта Султанова.
Речь шла о повышении мобильности трудящихся, устранении препятствий для свободного перемещения рабочей силы и создании комфортных условий трудовой деятельности в Союзе.
Участники поделились своим видением решения проблем, возникающих в ходе эксперимента по установлению специального налогового режима для граждан стран ЕАЭС, работающих в РФ.
"В целях повышения социальной защищенности этой категории граждан решено рассмотреть возможность распространения на них прав в сфере обязательного медицинского и пенсионного страхования, предусмотренных для россиян", - говорится в сообщении.
Бахыт Султанов отметил важность предоставления трудящимся из стран ЕАЭС возможности работать в России в качестве самозанятых. По его мнению, это значительно упрощает процесс легализации трудовой деятельности и может стать основой для более тесного сотрудничества в сфере трудовой миграции в рамках ЕАЭС.
Кроме того, на заседании рассмотрели новые формы занятости, связанные с развитием цифровых технологий, когда работодатель из одного государства Союза нанимает работника из другого – для дистанционной работы, не имея представительства в стране нахождения работника.
В настоящее время такие трудовые отношения не регламентированы правом ЕАЭС.
По итогам заседания принято решение продолжить мониторинг изменений законодательства стран ЕАЭС в сфере трудовой миграции в части соответствия праву Союза.
