https://tj.sputniknews.ru/20250723/tayna-dolzhnost-tajikistan-chinovnik-1069257002.html
"Тайна должности": кто в Таджикистане может быть чиновником, а кто - нет?
"Тайна должности": кто в Таджикистане может быть чиновником, а кто - нет?
Sputnik Таджикистан
Агентство государственной службы Таджикистана разъяснило причины увольнения чиновников со своих должностей
2025-07-23T15:55+0500
2025-07-23T15:55+0500
2025-07-23T16:14+0500
таджикистан
чиновник
отставки и назначения
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/07e7/0c/0b/1060840243_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_107dc0b5db94378bdc322051b5d3c8e1.jpg
ДУШАНБЕ, 23 июл — Sputnik. В этом году в Таджикистане 15 человек были уволены с должностей за "неподобающее поведение".Директор Агентства государственной службы при президенте Таджикистана Илёс Идрисзода, отвечая на вопрос Sputnik Таджикистан во время пресс-конференции, сообщил, что ежегодно аттестационные комиссии оценивают деятельность госслужащих и принимают решение об их дальнейшей судьбе.Существует пять основных критериев, если госслужащий соответствует им, он имеет право не только работать на своей должности, но и занимать более высокую должность, пояснил Идрисзода.По его словам, в ходе аттестации проверяется уровень знаний госслужащих нормативно-правовых документов, знание иностранных языков, владение компьютером, а также знание отечественной истории и культуры."Этот тест проходят все – от рядовых сотрудников до руководителей отделов. Во всех сферах специалисты сдают экзамен и получают баллы. Если кто-то набирает недостаточное количество, он считается неподходящим для данной должности", – сказал директор Агентства.Практика проведения аттестации госслужащих в Таджикистане осуществляется с 2008 года в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения аттестации административных государственных служащих, утвержденным Указом президента Таджикистана, и проводится ежегодно в различных ведомствах.По данным Агентства государственной службы, в первой половине текущего года была проведена аттестация свыше 1,1 тыс. государственных служащих, из которых более тысячи человек, в том числе 233 женщины, признаны соответствующими занимаемым должностям.По итогам рассмотрения ходатайства 19 человек, в том числе 4 женщины, рекомендованы на вышестоящие должности, 25 человек, из них 4 женщины, рекомендованы в кадровый резерв, 23 человека досрочно рекомендованы на присвоение очередного квалификационного чина.При этом аттестационными комиссиями 86 человек, в том числе 11 женщин, признаны не соответствующими занимаемой должности, 59 человек (8 женщин), рекомендованы к повышению квалификации, 12 человек (2 женщины) - к обучению, 15 человек - к увольнению.В настоящее время в государственных органах Таджикистана работают 18,6 тыс. человек, что составляет 81,9% от общей численности. По официальным данным, в государственных органах вакантными являются более 4,1 тыс. должностей или 18% от общего числа.
https://tj.sputniknews.ru/20250721/tajikistan-vakansiy-gosstruktura-1069183884.html
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_TJ
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
таджикистан чиновник
"Тайна должности": кто в Таджикистане может быть чиновником, а кто - нет?
15:55 23.07.2025 (обновлено: 16:14 23.07.2025) Эксклюзив
Агентство государственной службы Таджикистана разъяснило причины увольнения чиновников со своих должностей
ДУШАНБЕ, 23 июл — Sputnik. В этом году в Таджикистане 15 человек были уволены с должностей за "неподобающее поведение".
Директор Агентства государственной службы при президенте Таджикистана Илёс Идрисзода, отвечая на вопрос
Sputnik Таджикистан во время пресс-конференции, сообщил, что ежегодно аттестационные комиссии оценивают деятельность госслужащих и принимают решение об их дальнейшей судьбе.
Существует пять основных критериев, если госслужащий соответствует им, он имеет право не только работать на своей должности, но и занимать более высокую должность, пояснил Идрисзода.
"В противном случае чиновник будет признан несоответствующим занимаемой должности и либо пройдет повышение квалификации, а затем повторную аттестацию и будет назначен на должность, либо пройдет иное обучение, либо будет уволен с должности", — сказал глава Агентства.
По его словам, в ходе аттестации проверяется уровень знаний госслужащих нормативно-правовых документов, знание иностранных языков, владение компьютером, а также знание отечественной истории и культуры.
"Этот тест проходят все – от рядовых сотрудников до руководителей отделов. Во всех сферах специалисты сдают экзамен и получают баллы. Если кто-то набирает недостаточное количество, он считается неподходящим для данной должности", – сказал директор Агентства.
Практика проведения аттестации госслужащих в Таджикистане осуществляется с 2008 года в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения аттестации административных государственных служащих, утвержденным Указом президента Таджикистана, и проводится ежегодно в различных ведомствах.
По данным Агентства государственной службы, в первой половине текущего года была проведена аттестация свыше 1,1 тыс. государственных служащих, из которых более тысячи человек, в том числе 233 женщины, признаны соответствующими занимаемым должностям.
По итогам рассмотрения ходатайства 19 человек, в том числе 4 женщины, рекомендованы на вышестоящие должности, 25 человек, из них 4 женщины, рекомендованы в кадровый резерв, 23 человека досрочно рекомендованы на присвоение очередного квалификационного чина.
При этом аттестационными комиссиями 86 человек, в том числе 11 женщин, признаны не соответствующими занимаемой должности, 59 человек (8 женщин), рекомендованы к повышению квалификации, 12 человек (2 женщины) - к обучению, 15 человек - к увольнению.
В настоящее время в государственных органах Таджикистана работают 18,6 тыс. человек, что составляет 81,9% от общей численности. По официальным данным, в государственных органах вакантными являются более 4,1 тыс. должностей или 18% от общего числа.
