ДУШАНБЕ, 8 дек — Sputnik. Дополнительный оплачиваемый отпуск положен людям с ненормированным рабочим днем, сообщает "Российская газета" со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).
Согласно данным ведомства, у тех, кому работодатель ввел ненормированный график, оплачиваемый отпуск должен увеличиться, как минимум, на три дня.
При этом ежедневно привлекать работников к такому труду запрещено, подчеркнули в Федеральной службе.
В Роструде уточнили, что систематическое привлечение сотрудника к труду, выходящему за пределы нормированного графика, контролирующие и судебные органы могут рассмотреть как сверхурочную работу, за которую положена дополнительная компенсация.
Да будет праздник: в Госдуму РФ внесли законопроект о выходном 31 декабря
В ведомстве добавили, что помимо дополнительного отпуска работников с "ненормированным днем" также следует освобождать от работы в выходные и государственные праздничные дни.