ДУШАНБЕ, 23 авг — Sputnik. Специалисты сервиса HeadHunter проанализировали рынок труда в России и выяснили, как изменились сферы, в которых задействованы трудовые мигранты.
Как оказалось, из-за пандемии коронавируса выросло число соискателей из Казахстана и Беларуси, но эти работники выбирают офисные вакансии и рассматривают возможность удаленной работы.
А вот число мигрантов из Центральной Азии, которые обычно заняты в строительной и административной сфере, значительно сократилось.
В ряде профобластей конкуренция снизилась с четырех-пяти человек на место до одного-двух, что говорит о сильном дефиците кадров, отмечают аналитики.
Также на фоне оттока мигрантов выросли и их "аппетиты".
Если мигранты из Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана рассчитывали получать около 45 тысяч рублей в 2020-м, то к 2021-му уже желают зарабатывать по 50 тысяч рублей, таким образом, рост зарплатных ожиданий составил 11%.