ЕАБР: Таджикистану нужно экспортировать товары, а не трудовые ресурсы

Правительство страны не должно поддерживать политику экспорта трудовых ресурсов для поддержки экономики, говорят эксперты банка

ДУШАНБЕ, 15 июн — Sputnik. Правительства стран-экспортеров трудовых ресурсов, такие как Таджикистан и Кыргызстан, должны не поощрять эту тенденцию, а принять меры по развитию экспорта товаров, отмечается в пресс-релизе Евразийского банка развития (ЕАБР).

Зарплата мигрантов. Архивное фото - Sputnik Таджикистан
ВБ: поток денежных переводов в Таджикистан упадет до 40% в 2015 году

Эти страны должны больше делать ставку на привлечение инвестиций в промышленные сектора, говорится в документе.

"Обеим странам необходимо принятие комплексной системы мер, направленных на развитие трудоемких и экспортоориентированных секторов. Примерами таких секторов являются сельское хозяйство, агропром, текстильная промышленность и добыча полезных ископаемых", — отмечают эксперты банка.

Анализ миграционных потоков и показателей рынков труда показал, что Кыргызстан и Таджикистан всё еще не в состоянии обеспечить своих граждан достаточным количеством рабочих мест, что заставляет значительную часть трудоспособного населения искать работу за рубежом и мигрировать преимущественно в Россию и Казахстан.

Денежные переводы трудовых мигрантов по-прежнему играют значительную роль в экономике стран-доноров рабочей силы. Их объем в 2013 году составил 48% и 31% от ВВП Таджикистана и Кыргызстана соответственно.

"Взвешенная государственная поддержка этих секторов и привлечение в них инвестиций из стран ЕАЭС и других государств-партнеров будут способствовать созданию новых рабочих мест, увеличению доходов населения и притоку или сдерживанию выбытия квалифицированных трудовых ресурсов", — говорится в релизе.

В ЕАБР рекомендуют Таджикистану ввести механизм сбережения денежных переводов и привлечения этих средств в качестве инвестиций в сектора экономики и, параллельно с этим, повышать финансовую грамотность граждан, которые не пользуются услугами банковской системы из-за низкого доверия к ней.

Самой главной рекомендацией является то, что странам необходимо принять меры по обеспечению граждан актуальными рабочими местами и достойной заработной платой.

Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
В ЭФИРЕ
Заголовок открываемого материала
Международный
InternationalEnglishАнглийскийMundoEspañolИспанский
Европа
DeutschlandDeutschНемецкийFranceFrançaisФранцузскийΕλλάδαΕλληνικάГреческийItaliaItalianoИтальянскийČeská republikaČeštinaЧешскийPolskaPolskiПольскийСрбиjаСрпскиСербскийLatvijaLatviešuЛатышскийLietuvaLietuviųЛитовскийMoldovaMoldoveneascăМолдавскийБеларусьБеларускiБелорусский
Закавказье
АҧсныАҧсышәалаАбхазскийԱրմենիաՀայերենАрмянскийAzərbaycanАzərbaycancaАзербайджанскийХуссар ИрыстонИронауОсетинскийსაქართველოქართულიГрузинский
Ближний Восток
Sputnik عربيArabicАрабскийTürkiyeTürkçeТурецкийSputnik ایرانPersianФарсиSputnik افغانستانDariДари
Центральная Азия
ҚазақстанҚазақ тіліКазахскийКыргызстанКыргызчаКиргизскийOʻzbekistonЎзбекчаУзбекскийТоҷикистонТоҷикӣТаджикский
Восточная и Юго-Восточная Азия
Việt NamTiếng ViệtВьетнамский日本日本語Японский俄罗斯卫星通讯社中文(简体)Китайский (упр.)俄罗斯卫星通讯社中文(繁体)Китайский (трад.)
Южная Америка
BrasilPortuguêsПортугальский