Мигранты из Центральной Азии в России
Последние миграционные новости: новые законы, проблемы беженцев и переселенцев, трудовые мигранты. Комментарии, аналитика и мнение экспертов. Статьи для мигрантов и их работодателей. Полезная информация для иностранных граждан.

Устроиться на работу и не остаться без гроша: простые советы мигранту

Подписаться на
Yandex newsTelegram
Sputnik Таджикистан спросил у эксперта, как иностранному рабочему защитить себя от обмана со стороны работодателя
ДУШАНБЕ, 27 фев — Sputnik, Рубен Гарсия. Мигранты-метростроевцы продолжают добиваются выплат давно обещанной зарплаты.
Напомним, в начале февраля в Москве произошёл большой скандал. Порядка 600 иностранных рабочих, главным образом из числа граждан Таджикистана и Узбекистана, законно пребывавших в стране и прокладывавших Солнцевскую линию московской подземки остались без денег, а часть из них ещё и без крыши над головой. 
Выдача патентов в Едином миграционном центре Московской области, архивное фото - Sputnik Таджикистан
Мигранты из Центральной Азии в России
Пойдет ли Россия на снижение стоимости патента для таджикских мигрантов
В своё время крупная строительная компания "Ингеоком" передала подряд на прокладку линий метрополитена своему субподрядчику, компании СМУ-77, на которую фактически и работали мигранты.
Внезапно, с осени, рабочим стали задерживать, а потом и вовсе перестали выдавать заработную плату. В итоге строители работали "в долг" до конца декабря, когда стало очевидно, что наниматель вовсе не намерен возвращать долги.
Более того, к общежитию приехали сотрудники охранного предприятия и просто выкинули на улицу 120 человек.
Как часто и бывает в таких случаях, директор СМУ-77, которому рабочие лично собирались высказать свои претензии, как в воду канул.
И сейчас метростроевцы пытаются вернуть свои долги по зарплате через "Ингеоком" — фактического подрядчика своего сбежавшего нанимателя.
Отметим, что в самом "Ингеокоме" прокомментировать ситуацию нам не смогли, а Метрострой — главный зодчий Московского метрополитена, вообще говорит о том, что с данной компанией никак не связан.
Sputnik Таджикистан спросил у Вадима Коженова, президента Федерации мигрантов России, как не позволить работнику обмануться и что делать, если это всё-таки случилось.
"На мой взгляд, проблема в том, что люди затягивают до последнего, ждут 3-4 месяца и в итоге оказываются в очень тяжёлом положении. А недобросовестный работодатель пользуется доверительным отношением со стороны рабочих, говоря  — "завтра-завтра". Но здравый смысл должен подсказывать мигрантам, что если это "завтра" затягивается, то пора принимать какие-то меры", — считает Коженов.
Собственно, это именно та ситуация, в которую и попали метростроевцы. Директор СМУ-77 каждый месяц клятвенно обещал вернуть им все долги, пока не скрылся, прихватив, судя по всему, изрядную часть зарплаты подчинённых.
По словам Коженова, предельно допустимый срок задержки выплат — две недели. Если же работников кормят "завтраками" и дальше, то это серьёзный повод обращаться с жалобой в соответствующие инстанции и к правозащитникам, в том числе и в Федерацию мигрантов.
"Кроме нас, этим занимается Трудовая инспекция, управление МВД по делам миграции и, конечно, прокуратура. Мы вывозили 17 февраля в Генпрокуратуру где-то 200 человек, написали коллективное заявление. Там подтвердили, что заявление уже спустили на территориальный уровень — в Москву. Но для этого потребовалась большая работа — было согласование со всеми госорганами. Мы гарантировали, что не будет никакого бардака, никакого скандала, то есть, перед тем как люди пришли в прокуратуру, им объяснили, как себя вести и что необходимо подписывать", — пояснил Коженов Sputnik Таджикистан.
Следует отметить, что в данной ситуации и сами иностранные рабочие на удивление организованно и грамотно отстаивают свои трудовые права.
Обычно в подобных ситуациях работодатель исчезает вместе с зарплатой работников, которые устраивают забастовку или сход и в лучшем случае остаются ни с чем, а в худшем, если пытаются добиться справедливости силой, задерживаются правоохранителями и депортируются на родину.
Всё это происходит незаметно, без какого-либо общественного резонанса.
Здесь же обманутым работникам, по крайней мере, удалось объединиться, позвать СМИ, обратиться к правозащитникам и поднять шумиху в информационном пространстве, привлекая внимание широкой общественности.
Сложившаяся ситуация стала крайне неудобной как для "Итеокома", несущего определённые репетиционные издержки, так и для официальных столичных властей, для которых Московский метрополитен является предметом особой гордости, а потому любые скандалы вокруг него были совершенно не нужны.
В итоге прокуратура Москвы действительно возбудила уголовное дело в отношении директора СМУ-77 по ч.2 ст. 145 УК РФ "Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев из корыстной заинтересованности". Сумма задолженности оценивается примерно в 8,8 миллионов рублей.
Что касается "Ингеокома", то в минувшую пятницу у стен офиса прошёл митинг, на который пришло множество мигрантов, требующих от компании вернуть долги по зарплате.
Несмотря на приехавший наряд полиции, требовавший от собравшихся разойтись, и спор на повышенных тонах между представителями компании и обманутыми рабочими, всё закончилось довольно мирно, без рукоприкладства и массовых задержаний. 
Очереди мигрантов у отделения УФМС по Москве, архивное фото - Sputnik Таджикистан
Мигранты из Центральной Азии в России
Ограничение или защита: чего ждать мигрантам от нового закона МВД РФ
Сотрудники пообещали выплатить рабочим зарплату не позднее 5 марта. Впрочем строители уже слабо верят в обещания какого-то ни было начальства и готовятся и дальше отстаивать свои права.
Чтобы такой ситуации не возникало, работник должен требовать от своего нанимателя составления трудового договора, который станет главным и самым надёжным аргументом для мигранта, если его каким-то образом тот начнёт ущемлять в правах. 
Правда, как сказал в своём интервью нашему порталу Вячеслав Поставнин, глава фонда "Миграция XXI век" — сами работодатели едва ли будут рады такой правовой грамотности потенциального сотрудника.
"Для предпринимателей это дополнительные сложности. Нужно закреплять трудовые отношения с человеком, нести за него некую ответственность, особенно в случае получения им травмы. Работодателю это, конечно, не очень выгодно, и текущая ситуация для него менее удобна", — полагает Поставнин.
Напомним, что "Ингеоком" не первый раз оказывается в подобной ситуации. В марте прошлого года, проработав бесплатно несколько месяцев, у офиса компании рабочие точно также бастовали с требованием погасить долги по зарплате.
Тогда их требования были частично удовлетворены, и строителям начали возвращать их заработок.
Лента новостей
0