ДУШАНБЕ, 24 янв — Sputnik, Гарсия Рубен. В минувший вторник, 23 января, глава Агентства государственной службы при президенте РТ Джума Давлатов сообщил, что немало чиновников в структуре различных министерств и ведомств откровенно не соответствуют занимаемым должностям.
А потому 130 человек были уволены с госслужбы и 78 понижены в должности. Еще 403 чиновникам настоятельно рекомендовано пройти курсы повышения квалификации, дабы не повторить судьбу менее компетентных коллег.
И все же до конца непонятно, чем вызвано решение Агентства: то ли неожиданным итогом аттестации и проверки на профпригодность, то ли необходимостью в кризисные годы снизить затраты казны за счет массового сокращения некомпетентных функционеров.
"Давлатов, объявивший об увольнении чиновников, объяснил, что многие из них пришли на госслужбу вообще незаконно. У кого-то не было нужных документов, у кого-то — необходимой квалификации. Многие вообще не проверялись контролирующими органами на этапе отбора", — отмечает известный обозреватель Хуршед Атовулло.
Действительно, глава Агентства государственной службы в ходе конференции отмечал, что в республике "никакого "с улицы" на должности не назначают". И как раз такая кадровая чистка и должна была отсечь тех, кто не соответствует одному из 14 критериев для приема на государственную должность.
Остается лишь один вопрос: кто помог "случайным людям " получить должность в том или ином ведомстве. Но ответом на него должно заниматься уже другое государственное агентство — по борьбе с коррупцией.
Что касается мнения о том, что государство снимает чиновников с должностей в целях жесткой экономии госбюджета, то с этим категорически не согласен заместитель директора Центра стратегических исследований при президенте РТ Сайфулло Сафаров.
"Специального решения, чтобы кого-то сократить, нет. Просто руководство избавилось от неквалифицированных специалистов. Это естественный отбор кадров, а не сиюминутное решение. И увольнения уж точно не связаны ни с каким финансовым кризисом", — пояснил Сафаров Sputnik Таджикистан.
По его словам, работа по аттестации и проверки чиновников велась в течение длительного времени, а потому удивляться большому числу сотрудников, попавших под сокращение, не стоит.
Всего, по данным Агентства государственной службы РТ, наибольшее количество конкретных примеров служебного несоответствия выявлено в Министерстве обороны — 63, Верховном суде и региональных судебных органах — 96, в Минфине — 13, в налоговом комитете — 48 и в Комитете по делам молодежи и спорта — 34.
Кадровые перестановки в последние 3 месяца сотрясают до основания весь бюрократический аппарат республики.
В ноябре президент страны Эмомали Рахмон снял с должности директора Агентства по стандартизации, руководителя Службы ветеринарного контроля Минсельхоза и главу Госслужбы по санитарному и эпидемиологическому контролю.
Причина — недовольство руководства страны уровнем надзора за качеством ввозимых продуктов питания, в частности, птичьего мяса.
В том же месяце кадровые перестановки, причины которых официально не назывались, произошли в дипломатическом корпусе страны, в Минсельхозе, Минздраве и МВД. Рахмон сменил посла Таджикистана во Франции и утвердил нового начальника Службы госнадзора здравоохранения и социальной защиты.
А в связи преобразованием структуры Министерства сельского хозяйства президент отстранил от должности начальника Службы государственной инспекции по фитосанитарии.
Кроме того, глава Таджикистана отчитал за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей председателя района Хуросон Хатлонской области Сафарзода Рахматулло.
И в тот же день, 13 января, был назначен новый глава Согдийской области. На место ушедшего на пенсию Абдурахмона Кодири пришел Раджаббой Ахмадзода, ранее возглавлявший Госкомитет по землеустройству и геодезии РТ.
