https://tj.sputniknews.ru/20210412/defitsit-migranty-biznes-vladivostok-russia-1035407007.html
Обнаженный нерв: как отсутствие мигрантов ударило по бизнесу Владивостока
Обнаженный нерв: как отсутствие мигрантов ударило по бизнесу Владивостока
Sputnik Таджикистан
О дефиците мигрантов в России заговорили спустя короткое время после закрытия границ из-за пандемии: бизнесмены били в набат, а высшие чины открыто говорили о невиданных масштабах бедствия
2021-04-12T18:37+0500
2021-04-12T18:37+0500
2021-04-12T18:55+0500
миграция
работа
строительство
приморский край
сельское хозяйство
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/101589/08/1015890881_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_94785d4cdebb23d7cacf24ea4f00e063.jpg
ДУШАНБЕ, 12 апр — Sputnik. С недавнего времени в Россию организован регламентированный привоз мигрантов. Однако ситуация во Владивостоке и Приморском крае остается печальной, да и новый порядок ввоза трудовых мигрантов оказался не без изъяна.Из-за последствий пандемии в Приморском крае возник дефицит рабочей силы сразу в нескольких сферах бизнеса - в строительстве, сельском хозяйстве, общепите и гостиницах, пишет портал "Владивосток. Новости".Новые правила ввоза мигрантов предназначены для компаний, чей годовой доход исчисляется 2 миллиардами рублей и среднесписочная численность которых более 250 человек. Однако здесь есть нюанс."Это в основном большие проекты, однако такие крупные предприятия обычно привлекают подрядчиков по различным направлениям, которые, в свою очередь, не смогут соответствовать этим критериям. Выходит, и в этом случае сам проект в целом не сможет быть реализован", - объяснил председатель правления ПРОО "Консультационный центр по вопросам миграции и этнических отношений", член Общественной палаты Приморского края Сергей Пушкарев.Помимо фирм-подрядчиков, "за бортом" оказались не только представители малого и микробизнеса, но и среднего бизнеса.Кроме того, по мнению эксперта, при таком подходе к оргнабору рано или поздно появится неуправляемая масса иностранцев. Предоставленные сами себе, они вновь увеличат ряды незаконных мигрантов: попадая в руки мошенников, будут по-прежнему работать в серой зоне, создавая дисбаланс на рынке труда и социальную напряженность в обществе.При этом сами мигранты на отсутствие работы не жалуются: для коммуникации используют мессенджеры, где в специальных группах и каналах зачастую выходят на работодателя напрямую.Мигрантов из Кыргызстана с удовольствием принимают в качестве продавцов супермаркетов, поваров и разнорабочих в кафе и ресторанах Владивостока, Уссурийска и Находки. Их часто можно встретить в качестве шеф-поваров и в заведениях китайской кухни. Зарплата зависит от квалификации и опыта и может достигать 60-65 тысяч рублей в месяц.А страдают больше всего без мигрантов, как и по всей России, стройки, сельское хозяйство и общепит.Например, крупным стройкомпаниям удалось удержать основных специалистов и переформировать бригады, но сложно найти маляров, арматурщиков, специалистов по заливке бетона.В сфере обслуживания тоже не все так просто. Например, в гостиничном бизнесе есть сплоченные женские коллективы, безукоризненно выполняющие свою работу. А среди работниц общепита некоторые сотрудницы начали завышать требования.Мигранты в Приморье знают, что работодатели буквально борются за них, так что сотрудники могут выставлять свои условия. Один из собеседников VL.ru, чей бизнес связан с деятельностью в пищевом цехе, рассказал, что теперь работницы из Узбекистана нередко просят оплату вперед и требуют увеличения дневного расчета. Одним из вопиющих оказался и недавний случай, когда перед 8 Марта все работницы не вышли в цех. Оказалось, что трудиться перед праздником им запретили мужья.Но ситуация непростая - заменить мигрантов попросту некем. Дефицит рабочих рук сильно ощущается в сфере обработки рыбы. Трудящихся из приморской глубинки туда найти сложно - местные жители на таких местах долго не держатся.Особенно жесткая ситуация в сельском хозяйстве. Несмотря на то что зарплаты в этой сфере были повышены, жители Приморского края работать на фермах не очень-то и хотят.Президент Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств Приморского края Алексей Раченков рассказал, что даже те россияне, которые приходят работать, быстро сдаются: кто-то увольняется через два дня, кто-то пьет, кто-то и вовсе уходит не попрощавшись. И в итоге большинство вакансий все равно остаются за мигрантами.
https://tj.sputniknews.ru/20210408/peskov-russia-migranty-raalizatsia-ambitsioznyh-planov-1035117237.html
https://tj.sputniknews.ru/20210331/russia-tajikistan-novye-zakony-2021-1033102851.html
https://tj.sputniknews.ru/20210329/derevnya-russia-migranty-1033095347.html
https://tj.sputniknews.ru/20210329/husnullin-vozvraschenie-migranty-defitsit-stroiteley-1033096737.html
https://tj.sputniknews.ru/20210323/russia-migranty-stroyka-malyy-biznes-1033057237.html
приморский край
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_TJ
Sputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://cdnn1.img.sputnik.tj/img/101589/08/1015890881_341:0:3072:2048_1920x0_80_0_0_d72895c6a6be98b86418c1b8380f1597.jpgSputnik Таджикистан
info@sputnik.tj
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
миграция, работа, строительство, приморский край, сельское хозяйство
миграция, работа, строительство, приморский край, сельское хозяйство
Обнаженный нерв: как отсутствие мигрантов ударило по бизнесу Владивостока
18:37 12.04.2021 (обновлено: 18:55 12.04.2021) О дефиците мигрантов в России заговорили спустя короткое время после закрытия границ из-за пандемии: бизнесмены били в набат, а высшие чины открыто говорили о невиданных масштабах бедствия
ДУШАНБЕ, 12 апр — Sputnik. С недавнего времени в Россию организован регламентированный привоз мигрантов.
Однако ситуация во Владивостоке и Приморском крае остается печальной, да и новый порядок ввоза трудовых мигрантов оказался не без изъяна.
Из-за последствий пандемии в Приморском крае возник дефицит рабочей силы сразу в нескольких сферах бизнеса - в строительстве, сельском хозяйстве, общепите и гостиницах, пишет портал "
Владивосток. Новости".
Новые правила ввоза мигрантов предназначены для компаний, чей годовой доход исчисляется 2 миллиардами рублей и среднесписочная численность которых более 250 человек. Однако здесь есть нюанс.
"Это в основном большие проекты, однако такие крупные предприятия обычно привлекают подрядчиков по различным направлениям, которые, в свою очередь, не смогут соответствовать этим критериям. Выходит, и в этом случае сам проект в целом не сможет быть реализован", - объяснил председатель правления ПРОО "Консультационный центр по вопросам миграции и этнических отношений", член Общественной палаты Приморского края Сергей Пушкарев.
Помимо фирм-подрядчиков, "за бортом" оказались не только представители малого и микробизнеса, но и среднего бизнеса.
Кроме того, по мнению эксперта, при таком подходе к оргнабору рано или поздно появится неуправляемая масса иностранцев. Предоставленные сами себе, они вновь увеличат ряды незаконных мигрантов: попадая в руки мошенников, будут по-прежнему работать в серой зоне, создавая дисбаланс на рынке труда и социальную напряженность в обществе.
При этом сами мигранты на отсутствие работы не жалуются: для коммуникации используют мессенджеры, где в специальных группах и каналах зачастую выходят на работодателя напрямую.
Мигрантов из Кыргызстана с удовольствием принимают в качестве продавцов супермаркетов, поваров и разнорабочих в кафе и ресторанах Владивостока, Уссурийска и Находки. Их часто можно встретить в качестве шеф-поваров и в заведениях китайской кухни. Зарплата зависит от квалификации и опыта и может достигать 60-65 тысяч рублей в месяц.
А страдают больше всего без мигрантов, как и по всей России, стройки, сельское хозяйство и общепит.
Например, крупным стройкомпаниям удалось удержать основных специалистов и переформировать бригады, но сложно найти маляров, арматурщиков, специалистов по заливке бетона.
В сфере обслуживания тоже не все так просто. Например, в гостиничном бизнесе есть сплоченные женские коллективы, безукоризненно выполняющие свою работу. А среди работниц общепита некоторые сотрудницы начали завышать требования.
Мигранты в Приморье знают, что работодатели буквально борются за них, так что сотрудники могут выставлять свои условия. Один из собеседников VL.ru, чей бизнес связан с деятельностью в пищевом цехе, рассказал, что теперь работницы из Узбекистана нередко просят оплату вперед и требуют увеличения дневного расчета. Одним из вопиющих оказался и недавний случай, когда перед 8 Марта все работницы не вышли в цех. Оказалось, что трудиться перед праздником им запретили мужья.
Но ситуация непростая - заменить мигрантов попросту некем. Дефицит рабочих рук сильно ощущается в сфере обработки рыбы. Трудящихся из приморской глубинки туда найти сложно - местные жители на таких местах долго не держатся.
Особенно жесткая ситуация в сельском хозяйстве. Несмотря на то что зарплаты в этой сфере были повышены, жители Приморского края работать на фермах не очень-то и хотят.
Президент Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств Приморского края Алексей Раченков рассказал, что даже те россияне, которые приходят работать, быстро сдаются: кто-то увольняется через два дня, кто-то пьет, кто-то и вовсе уходит не попрощавшись. И в итоге большинство вакансий все равно остаются за мигрантами.